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朋友圈营销6大技巧，寒假招生必备！

马上就要放寒假了，可校长们的招生动作不能停下来，微信朋友圈就像是一个鱼塘，招生就像钓鱼。只有把自己的鱼塘管理好，才能丰收。经营朋友圈是一个过程，需要耐心、一步一步用心呵护。有了一个优质鱼塘，招生还有什么难的呢?今天与大家分享利用朋友圈招生的秘籍，让你实现寒

培训机构9种招生策划，招生就是快你一步！

培训机构生存之道，永远离不开招生，什么样的方法能让你的机构带来足够多的生源呢?今天小编给大家分享培训机构9种招生策划方法：一 地面宣传法01 小区宣传① 在主要入口处、小区道路中，挂横幅、条幅的造势效果好，但由于会影响小区的美化和小区收取的分布费用较高，故不适长

教培机构家长投诉怎么办？这样处理最妥当！

滴滴司机被投诉、乘客投诉海底捞、淘宝商店被投诉等，各行各业，投诉似乎无处不在，教培行业的中小机构也是如此。比如，前几天一个校长跟我说，机构刚要开课，就收到了家长的投诉要退钱，这让他很头大：退钱，怕给其他家长话柄;不退，又怕家长闹事，至今还在沟通中。据投诉发

教培机构营销新思路，淡季也疯狂！

淡季也疯狂一、招生淡旺季集中在哪?暑期的招生旺季一般集中在放暑假前或者放暑假后的20天，持续时间比较长，大约有40天的时间。秋季招生旺季在秋季开学之后的4个星期左右的时间里，持续时间大约30天左右。寒假招生的旺季集中在寒假前和寒假后两个星期左右，持续时间大约20天左

如何把校区做到利润倍增，校长必读！

当前培训行业，竞争激烈，三个问题告诉你学校营销现状：什么是同质化竞争激烈?就是你扔一块砖头砸死十个人里，有九个是做培训的人，还有一个是准备做培训的人。什么是招生难?就是地推难招到，活动引不爆，没优惠就跑掉。什么是续班率低?校长能理解续班率这个数字，但员工不知

如何依靠教学管理，提高培训机构续费率？

很多校长往往认为，学校招生或升学，是课程顾问或班主任的工作，作为校长，只要保障我的教职工有积极的工作心态，提供教职工必要的工作和生活保障就够了。针对有这种心态的校长，只能说在教育领域行业经验还不够丰富。教育行业不同于其他传统产品销售，需要随时把控客户心理。

如何做好日常教学管理？身为校长，这5条要做到。

身为校长，如何做好学校的日常管理呢?在监督和指导教学过程中，校长应该着重从哪些方面入手?下面这5招希望能够帮助校长更好的管理教学。听课要勤学校对学生知识的传授、思想的教育主要通过课堂教学去完成。因此，提高课堂教学的质量是教学管理的基本任务，听课则是校长管理、

如何做好团队激励，促进招新续费，三招达成

如何激励员工，以及如何把员工的激励运用在招新续费的业务关键点上。做到这三步，一定见效果。一、打造组织氛围很多机构可能缺失激励性的组织氛围，要能够比较清晰的去描述机构的愿景、文化、价值观。这是决定机构能否做强，做大，做长远的一个基石。而且这个氛围本身的构建就

什么是培训机构最核心的竞争力？

师资、资本、品牌……都有可能成为你的核心优势，那么哪个才是机构最重要、最核心的竞争力呢?随着教育市场竞争日趋激烈，传统的办学招生心态已经很难满足机构自身的存活与发展。培训机构之间比拼的更多是外部服务质量与内部教学运营管理。而就学校的管理来说，好的管理方案能

招生的“海陆空”全维度结构调整，助力您决胜未来

随着市场经济的飞速发展，近年来越来越多的培训机构如雨后春笋般出现，产品同质化严重、市场竞争激烈。加之2018年以来国家陆续出台的政策严控，大多中小机构的生存发展陷入窘境。生源是我们每一个机构生存发展的基础，然而在招生手段上，我们大部分的校长思维还停留在传统的方